“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先群众性、后我们，先书纪、后支国家部委员、再共青团员的步骤，另外共青团员也己经做过发言稿，例子子谈不佳，提提案定控制措施，自我发展教育批判、互不教育批判，场所暖场激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 对我们提供取之不尽想法和最好是。”该轮李怀生发言稿，他坦言不讳、逐步举个例子表示本身具备的匮乏。“我对怀生GAY，提几点具体征求意见表，一、，在奖惩制度执行程序上还远远不能严要求，有的时候会出现私自性；二是，猪疫防范控制指出得多，但在组建本软件系统会议内容时影响慢！”支公安部员张常峰语调庄重，关业见山，非但没留情面。王彦森紧随在这之后，“想怀生GAY在安装职能部分起草、拟定zip文件的前提出者具体引导具体征求意见表，禁止来返修正。”各种共产党员也顺次留言，差别提出者“前线在职员工河北四建日常生活远远不能大量”“影响新技能比赛视频形势推动年轻科技人才塑造”“多到基层组织调查党组织建设岗位”“产生强势具体引导职能部分工作员上升阅读写作横向”等具体征求意见表提议。而李怀生也经常“咝咝”地在本子h上严肃认真备案着许多人说的每个句话，还总是摇头晃脑标识确实。“真心诚意非常感谢大伙朋友是我掏胸口子，表明我的难题和不佳，指出这麼多真惜的意见和觉得和觉得，我所有谦虚使用，并在打算加强，请大伙监控功能我!”每名共产党员表态发言完后，李怀生面带一些内疚、语调十分激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次组织性生存会，装修公司机构党总支镇长廉夕一趟到庭，大会后作了评价，他判定，支部每名党团员干部自身顶撞积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，顶撞家人言行一致碰面、一针瘦脸见血，令人感动了理念、推至了精神，红脸大汗淋漓的成果显然。构建大会状况，廉夕给出三个追求，一方面扎实作好一些问题改修，立行立改，有效确保实效性。第二是需以这回大会为突破口，在规划未来的工做中勤奋努力挥发支部交战壁垒影响和党团员干部楷模领导带头影响。三是每名党团员干部要构建小伙伴给出的最好是和最好是，对自己的说话的原材料确定归置，由支部作好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）