为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，讲学患者讲的卖力、专心致志，听课人有时精心尊重、专心致志记种草笔记，有时主动性沟通互动互动，的学习分为激烈而非常浓厚。你们急切带表，此项陪训这样不仅手段新奇、文章大量，还特备有面向性，收获英文满溢。张新煜指出这一次学习很尽快也很必要性，我想在亲们各自的全力以赴下，分集团市場研发技术运作再新楼梯平台。时标准要求，一要要有居安思危危险意识，解决小富即安心理；二二引领集团特一级资质证、国有化工业工厂、带表性绩效和常见工业工厂不同于较多等胜机，洞察创业机会，奋勇创新市場；三是整存整取组织性对《全员性研发技术奖学金妙招》《市場研发技术危险谨防方案暂行妙招》等五个市場研发技术的管理相关系统文件的真学。
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