为深入基层学习2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部总监刘喜良在仔细虚心接受工作人员的发言稿后，对工作人员的壮大趋势逐渐进步享受了全面一定，对工作人员逐渐优化个人效率的精神实质透露赞扬。刘喜良提到了3点意见和梦想：十是梦想人们切实認識和知晓总部，构建总部和文化与总部在一块壮大趋势，原本把感情说说构建到总部的壮大趋势中；二总部一直奋斗建造个公道竞争性的app平台，让人们都能全面风采展示他的的才华横溢。也梦想人们奋斗学习成绩，充分参与缴纳工作培训教育，逐渐优化他的，及时壮大趋势为独当一端的专业性新技术技能人才，非常好地为总部壮大趋势保障。三是梦想人们勇跃缴纳总部、投资控股公司团体的某项主题活动，练习个人的信念，磨炼他的的效率。同一也梦想人们确保话力人的青春话力和话力，把话力人充分参与向下的正能量的感觉转换获取给身边的朋友，营造环境安全、幸福和谐的的较好营造氛围。
报好名的联席会会的召开会议，充足集中具有分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）